第一章 总 则

为加强本系学生会自身建设，完善学生会内部的各项管理制度，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本系学生会管理制度。

第二章 团委学生会干部的任职条件

1、 团委学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

2、 团委学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

3、 团委学生会工作人员要杜绝官僚作风，深入调查研究。要勇于承担责任，关心下级干部同学的思想、学习、生活和工作。

4、 团委学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

5、 团委学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

第三章 团委学生会干部的权利和义务

一. 组织开展自我管理，自我教育和自我服务等活动。

二. 对上级或本级的各项工作，有讨论、建议和批评的权利。

三. 团结广大同学，及时反映广大同学的意见和建议。

四. 不断改进工作方法，努力提高自己的组织能力、口头表达能力宣传能力以及社会活动能力。

五. 做好本职工作，完成组织交办的任务。积极配合其他部门的工作。

六. 部门开展活动需要向上级请示，策划书审阅批准后才能实行。策划书被批准后还需提交一份给常委。

七．学习制度：

（1）凡由于团委学生会工作影响学习者，建议本人提出辞职申请。

（2）考试凡学期末有专业课二门或公共课一门不及格者，自行退出团委学生会。

（3）考试违纪者（如作弊），一经查实，强行退出团委学生会。

八. 各部门部长开学初制定各自部门的管理制度.并上交一份给常委。

第四章：请假制度

一．会议前填写请假条，不可事后补假。（大会请假，必须在会议前一天请假好）

二．请假由组织部部长、常委审批后，方可请假（例会）。

三．因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

四．口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。若事后请假者，没有特殊原因外，一律以旷会一次处理；

五．迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷会处分。

六．请假理由必须是事实，若以编造虚假理由来达到目的，将受到纪律处分。

第五章 例 会

一. 团委学生会每周必须召开副部级以上会议，每月必须召开全体干部成员会议，时间和地点由常委按具体情况而定。

二. 各部门的例会有各自部门部长按各部门的管理制度定期召开。

三．例会开会期间需关闭手机或调制静音状态。全体成员需提前5分钟到场。

四. 例会的考勤情况纳入学生干部的考核范围。所有召开的会议都要有详细的会议纪录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便以后查阅。

第六章 干部的考评

一．考评制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。扣分或加分记录由各部门部长负责。

二．1、有以下情况者给予扣分：

（1）参加活动迟到者，每次扣1分；

（2）例会迟到，每次扣1分；无故缺席者，每次扣2分；

（3）会议精神为传达到或未组织落实的部长，每次扣3分；

（4）开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分；

（5）凡有部门部长认为学生会内部工作不佳者，经主管老师和常委调查核实后扣2分。

2、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理性意见和建议并且被采纳的每次加1分；

（2）对工作提出创新性意见的加2分；

（3）为本系做出贡献或为本系赢得荣誉者每次加2分。

3、凡出现以下情况者清退团委学生会：

（1）内部搞分裂、搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

（2）言行举止严重败坏本系团委学生会形象者；

（3）活动中，故意扰乱秩序者。

三．学期期末进行综合考核，部门干事的考核。各部门部长负责，部长的考核由常委负责，常委的考核由系领导负责。考核成绩最终在公布栏公布。

第七章 附 则

一．本制度由电子工程系团委学生会负责解释。

二．本管理制度自发布起即日执行。

电子工程系团委学生会

二零一二年三月二十日